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大眾日報丨濟寧能源發展集團:黨旗引領 勇立潮頭唱大風

濟能發集團 2021/07/02 09:23

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濟寧能源發展集團黨委認真履行全面從嚴治黨主體責任,堅持黨的領導融入企業治理體系,強化國有企業使命擔當,推動黨建工作優勢轉化為發展優勢,實現了煤電、港航物流、精密制造、現代服務“四大板塊”協同發展,實現了企業高質量發展。近年來,濟寧能源先后獲得齊魯先鋒基層黨組織、山東省企業思想政治工作先進單位等榮譽稱號,并作為全市唯一一家企業黨建典型,載入《山東年鑒(2021)》。

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思想“鑄魂”,政治立企定航向

濟寧能源黨委把思想政治建設作為抓實黨建的重要一環,創新構建“堅定理想信念、溝通拉近距離、凝聚發展共識、厚植文化情懷、注重關心關愛、強化組織保障”“六位一體”思政工作機制,全力推進“思想鑄魂”工程,提振黨員干部職工干事創業精氣神,凝聚爭先進位的強大合力?!邦I頭羊”學在前。集團黨委會建立“第一議題”制度,及時學習習近平總書記講話精神,并納入黨支部“三會一課”學習的首要內容,中心組學習教育不斷線,做到學習跟進、認識跟進、行動跟進?!爸麝嚨亍毖a足鈣。創辦全市首家國企黨校,成為市委黨校國資委分校的教學基地、濟寧市國資系統最大的教育培訓場所,重點打造“黨性強企、素質提升、人才培養”三個平臺,舉辦黨史教育專題讀書班、系列講座,分批組織脫產輪訓,已有4000余黨員干部進黨校大“熔爐”深造,補足黨員干部精神之鈣,提高政治判斷力、領悟力、執行力?!靶v團”進基層。組建“形勢任務戰略規劃巡回宣講團”,持續不斷的“講形勢、亮家底、明任務、定目標”,集團上下“心想到一塊、勁用到一起”。組織開展“企業要發展,我該怎么干”大討論、“增強危機意識 主動擔當作為”大討論等活動,各層級200多場次的“思想風暴”碰撞,小改小革類科技成果1100余項、攻堅難題300余項,掀起了“比學趕超 、爭先進位”的熱潮?!靶】ㄆ贝笞饔?。創新推出《職工思想動態信息卡》,組織職工“一月填一卡,僅濟寧能源陽城煤電2020年收到信息卡1235張,解決實際問題706項,搭建干群關系的“連心橋”。

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組織“強基”,支部建在區隊上

堅持“經營活動開展到哪里,黨建工作就開展到哪里”?;鶎咏M織全覆蓋。立足生產經營實際,及時充實調整基層黨支部設置,按照行政管理、生產經營等工作單元合理劃分黨支部,相關獨立的區隊、車間都建立了基層黨支部,149個支部扎根基層區隊、車間,確?;鶎咏M織全面覆蓋、有效覆蓋。在混合所有制企業、新建項目中,同步研究建立黨的組織、規范組織設置?!翱瞻装嘟M”全消滅。每個基層班組都有黨員的身影,開展“做合格黨員、建過硬支部、當干事先鋒”活動,設立黨員突擊隊、黨員示范崗、黨員責任區,重要崗位有黨員領著、難點問題有黨員攻著、關鍵項目有黨員盯著,一位位共產黨員,一面面先鋒旗幟。黨務力量全配強。通過深入企業摸底調查,將黨務干部配備情況納入黨建考核指標,推動各企業規范設置黨務工作部門,實現了專職黨務干部配足配齊。全部配齊支部班子成員,注重把業務骨干中的優秀黨員選拔到支部書記崗位,并舉辦“黨建論壇”、支部書記集中輪訓班等20余期,著力培訓基層黨支部書記、黨務工作人員等關鍵人員,形成了抓黨務工作的嚴密組織體系和工作體系。

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制度“固本”,四梁八柱有力量

濟寧能源黨委嚴格落實黨建主體責任,完善制度體系,增強制度意識,嚴格制度執行,形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的良好氛圍,搭好黨的組織制度建設的“四梁八柱”。一方面,強化頂層設計,夯實黨建引領的根基。把黨建工作要求寫入了公司章程,健全完善了全面從嚴治黨“三張清單”、黨委會議事規則、黨組織書記履行抓基層黨建和全面從嚴治黨責任動態情況通報制度、黨建述職評議、黨建量化考核、黨員教育培訓、思想政治工作、黨風廉政建設等各項制度,進一步明晰了責權邊界,明確了工作程序。另一方面,突出考核督導,推動黨建工作任務落實。結合企業實際,研究制定了企業黨建考核暫行辦法,配套制定了黨建日??己撕椭攸c考核項目,明確了日常工作32小項、重點工作50小項的具體考核細則,既明確了工作標準,又上緊了“緊箍咒”,對企業黨建工作開展提供了規范依據。細化基層黨支部規范化建設考核評價辦法及標準,明確10大項45小項的標準細則,有效推進支部標準化規范化建設。同時,強化日常檢查,每月組織對權屬企業黨組織、基層黨支部進行黨建工作專項檢查,問題及時在黨建例會、機關支部會議上進行通報,及時督導相關單位及時進行整改。2020年度58個支部建成五星黨支部,四星級及以上黨支部占比超過80%。

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作風“賦能”,實干擔當創大業

濟寧能源黨委積極響應市委“爭先進位”動員令,以過硬作風彰顯實踐力量?!半p十規定”立規矩。制定出臺了《管理人員改進作風十條規定》《提升干部執行力的十條規定》,從執行意識、執行標準、執行效率、執行程序、執行督查等10個方面予以強化,大力倡導“接受任務不講價錢、執行任務不講困難、完成任務不打折扣”的理念,推動各項工作提速增效?!皰靾D作戰”扛責任。開展干部紀律作風集中整頓活動,建立了干部執行力和工作實績檔案,出臺了“藍紅黃牌督戰”機制,實施107項重點工作項目專班推進,黨員干部轉作風、講擔當、強執行,主動“走出去招項目、跑起來趕進度、沉下去抓落實”,成為攻堅克難的“戰斗員”和“先鋒隊”?!叭罕娐肪€”攻難題。一線處處有干部的身影,問題難題在現場解決。領導干部每月下基層是一項“必修課”,建立黨建工作聯系點,到企業蹲點、特殊時段包保、參加工區班前會、召開座談會、結對幫扶等多種方式,助推企業攻難關,解決難題100余項。面對關系梁山港“命脈”的鄧樓節制閘改建工程,集團公司黨委班子帶頭跑北京、到濟南,遍訪行業專家及主管部門,不辭辛苦,多方協調,接續攻堅,想盡千方百計,說盡千言萬語,沒有條件創造條件,順利取得批復,把不可能變成可能,為梁山港順利通航提供有力保障。集團黨委上下干事創業氛圍濃厚,凝聚了爭先進位的強大合力,真正做到“說了算、定了干、按期完”。2021年1-5月份,實現營業收入79.17億元、利潤5.75億元、利稅11.21億元,實現了國有資產保值增值。

█大眾報業 記者 呂光社

通訊員 劉海 王廣蓬

2021年6月29日刊發)

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